İdari
EMEKLİLİK İŞLEMLERİNİN YAPILMASI İLE İLGİLİ BİLGİLER
A. Emeklilik İşlemlerinin Yürütülmesi
İstekle emekliye ayrılmayı talep eden personel bu talebini bir dilekçe ile görev yaptığı birime 1 ay öncesinde bildirir. İlgilinin memuriyetten başka Vekil hizmetleri, Bağ-Kur’lu hizmetleri ve sigortalı hizmetleri var ise 2 ay öncesinden bir dilekçe (Bağkur Sicil Numarası, Sigorta Sicil Numarası vs.) ile birimine bildirir.
Ancak ilgililerin emeklilik dilekçeleri alınırken emeklilik isteğinde kesin kararlı olup olmadıklarına bakılmalı ve onayları alınıp kendilerine tebliğ edildikten sonra; alınan onayın iptali cihetine gidilmemelidir. (5510 48.Md)
Emekli olacak olan personel, personel daire başkanlığına;
Belgelerini ibraz eder.
Vefat İşlemlerinin Yapılması ile İlgili Bilgiler
Vefat eden personelin vefat haberi bir yazıyla Personel Daire Başkanlığa bildirilmeli.
Vefat eden personelin vefat ediş şekli itibariyle de durumu değerlendirilmeli, şayet ilgilinin ölüm olayı, görev malulü veya devlet güçlerini sindirme amacına yönelik olarak meydana gelen terör eylemleri sonucunda şehit edilmiş, yaralanmış veya sakatlanmışsa bunlarla ilgili adli ve idari mercilerce yapılan iş ve işlemler de özenle takip edilmeli ve dul ve yetimleri hakkında gerek 5434 ve 5510 sayılı Kanunların ilgili maddeleri ve gerekse 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun ve bu kanuna dayanılarak hazırlanan Yönetmelik hükümleri gereğince tanınan (Dul ve yetimlere, “Nakdi Tazminat” ödenmesi ve “Öğrenim-Sağlık-Seyahat Belgesi”nin verilmesi gibi) sosyal haklar da dikkate alınarak gerekli iş ve işlemler ayrıca yapılır.
Vefat eden personelin hak sahiplerine (dul ve yetimlerine), yazılı istekte bulunmaları halinde ölüm aylığı bağlanır. Vefat eden personelin dul ve yetimleri hakkında yapılacak işlemlere esas olmak üzere;
Personel Daire Başkanlığına teslim edilmelidir.
Engellilik Durumuna Göre Emeklilik
1. 5434 Sayılı Kanunun 39. Md. (j) Fıkrasına Göre Göreve İlk Girişte Engelli Durumda Olanların Emekliliği
Göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine 21.04.2005 tarih ve 5335 sayılı Kanunun 3. maddesinin (a) bendi ile değişik 5434 Sayılı Kanunun 39. maddesinin (j) fıkrası gereğince emekliye ayrılabilirler.
Ayrıca (22.09.1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunla eklenen) 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22 nci maddesi; “Sakat olup, sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunun 25 inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az % 40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenenlerden 15 yıl ve daha fazla fiili hizmeti olanlar da 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesine, 13.11.1981 tarih ve 2559 sayılı Kanunun 3. maddesi ile eklenen (j) fıkrası hükmünden yararlanırlar” hükmüne amir bulunmaktadır.
Ancak sakatların devlet memurluğuna alınmaları hakkındaki 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi ile bu maddeye istinaden hazırlanan ve sakatların devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacaklarını belirten yönetmelik; 27.07.1983 gün ve 18117 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiğinden 27.07.1983 tarihinden sonra bu madde hükümlerine göre ataması yapılmayanların 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22 nci maddesi hükümlerinden faydalanmaları mümkün olamamaktadır.
5510 sayılı Kanunla “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 15 yıl (5400 gün) uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.(5510 geçici 4. Md.)
2. 5434 Sayılı Kanuna Tabi Olup 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesi Uyarınca Engellilik Oranına Göre Emeklilik.
Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a. % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl)
b. % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)
uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kamu idarelerinde hizmet akdi ile veya sözleşmeli olarak çalışanlardan; ilgili kanunları gereği 5434 sayılı Kanun ile ilgilendirilenler aynı statüde çalışmaya devam ettikleri sürece, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre sigortalı sayılırlar ve bunlar hakkında bu madde hükümleri uygulanır” hükmü getirilmiştir. (5510 Geçici 4. Mad.6.ben)
Engellilerin istekle emeklilik haklarını düzenleyen gerek 5434 gerekse 5510 sayılı Kanun hükümleri iştirakçilerle ilgili olup bu hükümler “açıkta bulunanlar” hakkında uygulanması mümkün değildir.
Hızlı Erişim